Organisationsberatung

Organisationen in ihrer Komplexität wahrzunehmen, zu erfassen und zu verstehen, sowie die Arbeit im Netzwerk zu fördern, gehört zu den Aufgaben der Organisationsberatung.

Verbindungen zwischen Mitarbeiter/innen, Team und der Organisation und deren Werten zu knüpfen ebenfalls. Themen wie personelle und strukturelle Veränderungen, Ziel- und Strategieprozesse werden mit dem Kunden entwickelt, in Gang gesetzt, integriert und begleitet.

Beispielsweise Teamentwicklung für neu zusammengesetzte Teams

• fördert eine kraftvolle und gelebte Zusammenarbeit
• unterstützt Sie in der Entwicklung von Teamzielen
• reflektiert Rollen und Teamprozesse